名牌大学的博士，毕业了却要去做城管；留学海外几年，回国后千方百计去当村官。这些越来越多的新闻出现在网络上，激起了诸多议论。虽然考公务员依然是许多人的就业首选，但这些动辄博士的高学历的人才一旦踏足基层公务员队伍，也是最能引爆话题的。

　　先说几个例子。

　　孟言超硕士毕业于英国的纽卡斯尔大学，本科在同济大学就读，2012年从英国毕业回国后，他参加了上海公务员考试，最终考上了松江区城管大队，从事最基层的上街巡逻执法工作。

　　因为同济大学机械工程专业的全日制博士生这一标签，使在上海虹口区城管执法局政工科工作的付翠玉成为媒体报道的焦点。报道说，作为工科博士，现在却要每天和文字打交道。在到政工科工作之前，她曾是虹口城管凉城中队的一名执法人员。一线执法队员需要上街做执法工作，这些博士适应起来很困难。

　　清华大学法律硕士马天宝，被梧州市工信委下派到岑溪市归义镇贫困村谢村当第一书记。顶着名牌大学硕士研究生光环的村官，遭遇听不懂当地方言的尴尬。在村里，马天宝引导村民脱贫致富，帮助他们开小卖部、发展种养业、养殖等增加收入。除此之前，他还要参加清晨大扫除活动，为搞好谢村的生态环境做好带头作用，配合归义镇林业站工作人员核实村民们在山上的种植面积，帮助村里的种植户落实财政补贴，向他们介绍小额无息贷款的政策。

　　出国留学几年，投入了时间，花钱也不菲，国际化人才居然也要挤破头去争当城管？十年寒窗苦，读了一个工科的博士，做一个基层公务员写材料？实在令人难以理解。如果连这么高学历的人才，都盯上了基层公务员的职位，我们确实也就明白了这年头公务员考试为什么这么火，为什么这么难考，为什么有些小本科只能选择报考离家两千里的偏远地区了，因为海归、博士、清华北大的都加入竞争了啊！这年头，想在上海一类的大城市当个城管，都先要去留学、读博，可见就业竞争激烈到什么程度了！

　　这么高的学历、读了这么多书，为了找一份体制内的工作不惜到乡镇乃至进村，有的还要到矛盾多的不得了的城管执法一线，到底是因为现在就业太困难还是因为梦想？抑或是因为其他？

　　不排除就业压力的问题。这几年，受全球金融危机的影响，实体经济发展步履维艰，就业机会减少，就业环境不理想。而由于大学扩招、留学的越来越多等原因，高学历人才和留学生越来越多，就业也比以前困难了很多。每年新增几百万毕业生涌入就业市场，就业的压力可想而知。而且，现在博士、硕士、海归已经太多了，甚至可以说饱和了，已经不像多年前那么稀奇了，找工作大家几乎都在同样的起跑线上。

　　公务员工作毕竟稳定、人脉广、社会地位高，媒体报道中，不乏一些白领放弃银行金饭碗回乡考公务员，或是年薪几十万的人回乡报考事业单位。如果公务员工作没有自身的吸引力，这些人脑子不是进水了吗？

　　不过最主要的问题，可能还是因为我们这个社会所日益出现的人才高消费现象，企业招聘、政府招人、各行各业选聘动辄博士、动辄要求海外留学背景。这让广大的小本科、国内二本、三本的普通大学生，情何以堪？

　　问题是人才高消费合理吗？这些高学历人才在基层留得住吗？真能扎根基层一辈子吗？一名基层公务员说，身边就有博士同事，学的是极度冷僻的专业，刚到基层一个月才一千多元工资。不过因为是博士，比较受领导重视，出去开会都带着。还没做出什么具体成绩，就赶上其他地方招聘副乡长，直接面试，当做人才引进的，没去多久又通过遴选进入中央。还有一名女博士通过竞争，直接破格提拔为副处级。至少从大家的直观经验感受，高学历人才更有能力、更容易离开基层。

　　现在各省市的选调生选拔也出现了新动向，就是逐渐面向985、211高校等“名门贵族”，尤其是面向北大、清华两所顶级高校。这就使得同样是下基层的博士、硕士，不同高校、不同渠道来源的，几年下来职业生涯发展的速度往往不可同日而语。

　　遴选大赢家认为，基层政府部门不能加入人才高消费、不能引导人才高消费、不能制造人才高消费，面对高学历人才争当基层公务员，我们还是要问一问事情的本质和初心！

• 基层最需要的是高学历还是接地气？

• 我们整个社会培养博士、海归的初心是啥？是让他们当基层公务员吗？

• 工科博士的专业技能到乡镇、到城管是不是资源错配和浪费？

• 基层政府与企业争夺高学历人才会不会抬高企业人才成本？

• 一旦高学历人才到基层，我们要不要要求他们扎根还是任其镀金？

• 我们招公务员总是规定学历门槛，那么对特定职位是不是也应该规定个“学历上限”以免人才恶性竞争和浪费呢？

• 高学历人才到基层任职，会不会打击基层低学历干部的工作积极性？

• 对于基层的实际情况来说，关键时候是靠学历还是靠战斗力？

　　最后，遴选大赢家友情提醒，在这个人才高消费的时代，那些本科毕业就考上公务员的朋友们，尽管大家还是在基层，也要珍惜啊，殊不知，如果再晚出生几年，恐怕现在手头的铁饭碗也被海归和博士们抢走了啊！

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　　来源：遴选大赢家

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